食工公司党总支组织发展制度
为了更好地落实上级党委关于组织发展的相关政策，规范我司组织发展的程序，确保我司党员发展的质量，特制定本制度如下。
（一）各支部要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要的工作，有领导、有制度地进行。
（二）发展党员工作要按照党章规定，认真贯彻“坚持高标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，要坚持入党自愿的原则、严禁突击发展。
（三） 要求加入中国共产党，必须由本人自愿向所在单位党支部递交申请。党支部应在一周内与本人谈话，给予鼓励，指出努力方向。
（四）对申请人进行帮助教育，经支委会或支部大会讨论决定是否确定为入党积极分子。确定为入党积极分子后，支部指定两位正式党员作为培养人。
（五）入党积极分子要定期向培养人或党组织汇报思想，至少每学期向党组织递交一份书面思想汇报，存入本人组织档案。
（六）培养人要对被培养人高度负责，及时教育帮助，至少每学期为培养人实事求是地填写培养教育考察报告。对考察优秀者，建议党组织将其定为重点培养对象；对考察不合格者，建议党组织取消其入党积极分子资格。
（七）入党积极分子要积极参加党校学习，认真学习党的基本理论知识、党章及党的路线、方针、政策。
（八）经过一年的培养教育考察并取得党课合格证，经支部大会讨论，可确定为本支部发展对象向公司党委推荐，经公司党委研究同意后，向公司党委申报发展计划，并按程序完成组织发展工作。
（九）党员在预备期要以党员标准严格要求自己，定期向党组织进行思想汇报，党组织要对其严格考察，对考察不合格者，视情况延长预备期或取消预备党员资格。
（十）每位党员都要认真学习党章，严格要求自己，认真履行党员义务，树立全心全意为人民服务的思想，坚定共产主义信念，为党的事业和实现共产主义奋斗终生。