det365手机版2016年党政工作要点
2016年公司党政工作的总体要求是：深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”战略布局，树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，瞄准建设“特色鲜明、国内一流”高职院校的总目标，全面实施高职教育创新发展行动计划，以立德树人为根本，以提高质量为核心，以改革创新为动力，以服务地方经济社会发展为导向，努力开创学院事业发展新局面。
围绕这个总体要求，着力抓好以下五个方面的工作：
一、加强党的建设，为推进学院改革发展提供坚强保证
1.深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神。做好“三严三实”专题教育靠后阶段工作，继续抓好不严不实问题整改。做好专题教育总结，推动党员干部践行“三严三实”要求常态化、长效化。按照中央和省委部署，在全体党员中扎实开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员 “两学一做”专题学习教育。加强两级中心组学习和教职工政治学习，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神，切实把广大师生的思想和行动统一到中央、省委以及公司党委的决策部署上来。
2.加强学院基层党组织建设。深入推进党建创新工程，持续推进学习型、服务型、创新型基层党组织建设。深入实施服务型党组织建设工程、党员教师先锋工程、员工党员素质工程和党政管理干部培训领航计划，积极争创江苏省高校服务型党组织示范点。继续开展“七一”表彰、“最佳党日”活动评比等活动。加强老员工党员发展工作，新发展党员130人左右。继续开展“做员工人生导师”帮扶实践活动。加强作风建设，开展“服务型”机关创建、评比和交流活动。
3.加强学院各级领导班子和干部队伍建设。制定并实施坚持和完善党委领导下的经理负责制的实施细则。认真学习贯彻《关于进一步加强全省普通高校领导班子建设的意见》。坚持民主集中制原则，完善民主生活会、民主评议和党内谈心等制度。创新形式和载体，做好干部教育培训工作。做好新任干部和后备干部的培养工作，开展年轻干部轮岗交流、挂职锻炼等工作。做好中层干部届中考核工作。
4.积极推进民主治校及统战、群团等工作。加强“同心”工程建设，开展好“三个一”（一项有影响力的活动、一条有建设性的建议，一个有针对性的提案）活动。认真做好工会换届工作，筹备并召开学院三次“双代会”。认真做好扶贫及困难教职工慰问工作。组织开展教职工文体节活动。加强各级共青团组织建设。加强离退休党员队伍建设、充分发挥老党员作用。落实老干部政治生活待遇，做好离退休人员的走访慰问、服务、信息通报工作。发挥妇委会作用，关心女职工工作与生活。加强员工联络，充分发挥员工资源在学院改革发展中的作用。
5.坚持不懈抓好党风廉政建设。认真学习、深入贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。制定并实施落实党委主体责任和纪委监督责任的考核细则和责任追究细则，切实把“两个责任”落到实处。严格执行中央八项规定和省委十项规定，巩固和深化反对“四风”成果。坚持把纪律挺在前面，强化纪律审查，严肃查处违纪违规案件。协助做好省属高校巡视工作，根据反馈意见做好整改落实和问题线索核查报结工作。加强校园廉洁建设，组织开展“第十届廉洁文化进校园活动周”活动。筹备并召开2016年党风廉政建设工作会议。
6.加强文明创建和宣传思想政治工作。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，切实加强和改进学院意识形态管理工作，坚定不移地走中国特色社会主义教育发展道路。认真贯彻落实中宣部《关于加强和改进高校宣传思想工作队伍建设的意见》，修订学院实施意见。推进领导干部上讲台开展思想政治教育工作。强化“互联网+”思维，继续抓好学院官网、微博、微信等新媒体建设。加强校园电视台建设。高质量完成学院宣传片更新制作工作。积极开展省“文明单位”、“教育系统宣传先进集体”和“文明校园”等创建活动。
二、坚持改革创新，着力为学院事业发展注入动力
7.制定实施学院“十三五”事业发展规划。做好学院“十三五”规划的论证、编制和发布工作，明确学院“十三五”时期改革发展的指导思想、目标任务和重大举措。组织开展系列解读和宣传活动，积极推进规划的实施和监测工作。
8.认真贯彻落实国家、省高职教育创新发展行动计划。积极争创国家优质高职院校。制定并实施学院骨干专业评审办法，遴选产生院级骨干专业4~6个、力争获批国家级骨干专业1~3个。积极申报省级专业教学资源库建设项目，力争获批省级专业教学资源库项目1~2个、精品在线开放课程2~4门。积极申报国家或省现代学徒制项目，力争增加试点专业1~2个。积极申报省级“十三五”产教融合发展工程规划项目，争取获得立项。
9.深化内部管理体制改革。进一步深化学院两级管理体制改革，认真做好学院两级管理考核文件的修订和实施工作。认真做好学院2016年职能部门（单位）目标任务的编制、实施和考核工作。认真做好学院内设机构调整及人员调配工作。
10.全面提高依法治校水平。完成学院章程的制定和报备工作。按照现代大学制度的要求，进一步完善党委、行政、学术决策体系，建立健全科学民主决策机制。推动学院制度体系建设，完成校内规章制度的修订和实施工作。完善学院法律顾问制度。积极创建江苏省依法治校示范校。强化法制宣传教育，制定并启动学院“七五”普法规划。进一步加强党务、信息公开工作。做好院领导接待日和信访接待工作。
三、加大内涵建设力度，着力提高公司产品质量
11.全面提升学院专业建设水平。建立健全专业预警机制，全面开展教学工作诊断与改进，不断优化专业结构布局。开展企业调研，组织行业企业专家开展研讨，全面开展2016年专业人才培养方案修订工作。扎实推进省级品牌专业建设，遴选院级品牌专业并启动建设。做好江苏省“十二五”重点专业群及实训基地建设项目验收准备工作。
12.深化公司产品改革。组织开展“职业教育活动周”系列活动。总结推广学院国家骨干高职院校建设经验，筹备并召开总结表彰大会。筹备召开2016年教学工作大会。开展校内学分制改革试点，试行弹性学制。探索创新创业教育体制机制，筹备成立“创客学院”。实施专业群平台课程全面选课，提高专业教学质量。加强“智慧课堂”建设，完成100门院级精品在线开放课程的遴选建设任务，完成1门慕课课程开发任务。开展教师实践教学能力系列竞赛活动。牢固树立“健康第一”的教育理念，严格执行每天锻炼一小时的规定，开齐开足体育课时。开展好棒垒球等特色体育品牌项目。举办好学院第十三届田径运动会。
13.强化员工实践技能培养。认真做好老员工实践创新项目申报、中期检查和结题等工作。完善学院技能竞赛训练、选拔制度，培育优秀竞赛和指导团队，积极参加国家、省、市职业技能大赛。举办学院第二届技能竞赛月活动。做好员工专业技能鉴定工作。
14.积极推进学院质量保证体系建设。积极创建省高职院校质量保证诊断与改进工作试点单位。加强教学督导队伍建设，进一步完善以专业（群）为对象的教学质量评价体系。完善学院人才培养质量年度报告制度，实施二级院（系）人才培养质量年度报告制度。完成“江苏省教育现代化监测”数据编制与填报工作。
15.提升科技创新与服务能力。积极参与国家、省相关行业的标准建设及推广工作。认真做好淮安市食品服务集聚区项目的建设和服务工作。推进产学研合作，完成产学研合作研究项目和产品开发项目20项以上，力争获批省级以上项目2项，实现纵横向科技服务到账经费150万元。完成申请专利50项、授权专利20项。加强省、市科技平台载体建设，改进和完善学院科研管理信息化平台，认真做好项目中期检查工作。加强人文社会科学研究，做好现有项目的检查、考核及各类新项目申报工作。认真做好区域食品药品安全示范区建设工作，争创省级科普基地1个。筹备成立“淮安市食品技术产业创新联盟”。认真做好食品药品分析检测中心资质申请及认证工作，确保中心安全、有效运行。认真做好淮安国家农业产业园区食品检测分中心建设及运行工作。积极开展面向行业、企业的技术咨询、检验检测和技术培训等工作。
16.加强教学团队与科技创新团队建设。重视和改革人才引进工作，全年引进博士、硕士等高层次人才20名以上，新聘行业企业专业技术人才、能工巧匠兼职教师30名以上。加强师德师风常态化建设机制建设，不断提升教学科研人员的人生观、师德观、价值观。开展“教学名师”、“我最喜爱的十位老师”等评选活动。修订完善教师下企业实践管理办法，积极创建“双师型”教师培养培训基地。加强专（兼）职专业（群）带头人的管理与考核工作。加强与地方技艺大师、非物质文化遗产传承人合作，建立技能大师工作室1~2个。组织开展2016年教师现代教学技术、教学能力竞赛活动。培育和遴选院级科技创新团队2~3个，积极争创省级优秀科技团队1个。加强现代教育技术的跟踪和研究，加强教师教育技术培训工作，积极参加国家、省级各类教育技术竞赛活动。做好2016年国培项目的组织实施工作。做好2016年职称评审相关工作。
17.深化产教融合、校企合作常态化建设。深入推进中国食品药品职教联盟、江苏食品职业教育集团以及学院合作办学理事会等合作机制建设，积极争创国家、省示范性职教集团。探索多元主体混合所有制办学、股份制办学，认真做好教育部现代学徒制试点项目的推进和实施工作。创新办学体制，积极推进“三方共建”工作（江苏省教育厅、江苏省食品药品监督管理局、淮安市人民政府）。深化校地合作，积极创建江苏省产教融合示范基地。完善“校行企”联办二级学院运行及管理机制。完善江苏食源科技有限公司现代企业制度建设，力争独立运营并取得创新性突破。认真做好现有“校中厂”、“厂中校”和“订单班”的管理和服务工作。
18.加强国际合作与交流工作。积极融入“一带一路”等国家发展战略，努力拓展国际合作与交流项目。积极参与第四届海峡两岸高职教育董事长联席会议等多边教育平台。认真做好2016年中英高等教育圆桌会议的策划和组织实施工作。认真做好现有国际合作项目的管理和实施工作。认真做好2016年出国（境）计划的编报和实施工作。认真做好2016年员工海外游学计划的编制、组织和实施工作。扩大海外交换生、职工招生规模，力争实现专业职工招生新的突破。
19.认真做好继续教育和社会培训等工作。认真做好“专转本”员工遴选及培训、报名等服务工作。加强“专接本”教学管理，切实提高“专接本”教学质量。扩大“专接本”办学规模，力争“专接本”在校生累计700人以上。拓展成人学历教育办学空间，新增本科院校校外教学点1个，力争成教生在籍累计500人以上。积极拓展社会培训领域及项目，力争实现社会培训2万人次以上，实现继续教育收入350万元以上。探索与社区教育机构建立联席会议制度。继续做好对中西部合作院校对口支援工作。
20.全力以赴做好招生宣传工作。按照高校招生制度改革要求，积极推进“文化素质+职业技能”高职院校招生分类招生考试改革，不断扩大分类考试录取的比例。加强生源基地建设，新增生源基地15个以上。创新“中高职”衔接培养、联合招生等模式，扩大对口单独招生、注册招生等录取人数。积极扩大外省招生区域及招生计划，增加省外生源比例。科学编制招生工作方案，力争实现新生实际报到3000人以上。
21.推进创新创业教育及毕业生就业工作。全面做好江苏省老员工创业示范基地检查验收准备。全力创建省老员工创新创业实践教育中心1个。积极申报江苏省老员工创新创业训练计划项目30项以上。积极参与教育部、省教育厅各项就业工作评比。推进就业创业课程资源平台建设及融入专业教学模式改革。进一步拓展深度合作的校外实习就业基地。开展毕业生就业创业跟踪调查。建好“智慧就业”信息服务平台。举办好校园各类专场招聘会。
四、落实立德树人根本任务，全面提升员工工作水平
22.加强和改进员工德育工作。深入开展社会主义核心价值观教育，组织开展“美丽校园我的家——诚信篇”主题教育活动，组织开展“与信仰对话”等精品报告进校园活动。深化德育课程改革，深入实施思想政治理论课创新、老员工思想政治教育质量提升、网络文化建设、宣传思想工作队伍建设等计划。弘扬传承中华优秀传统文化，举办传统文化知识竞赛、国学讲堂、国学经典诵读会等活动。开展社会主义核心价值观主题文化作品和优秀项目评比活动。深入开展法纪教育、诚信教育、感恩教育等专题教育。举办班主任培训、辅导员沙龙、辅导员技能大赛等活动。开展思想政治理论课教师、辅导员、宣传干部培训，强化敏感时期事件管理和阵地意识，维护校园政治稳定。
23.加强员工日常教育管理。完善学工OFFICE信息管理系统平台。整合各类资源，丰富员工素质拓展教育体系。发挥好员工组织的“三自”作用，做好员工干部选拔、教育、管理和考核工作。做好国防教育、征兵宣传、双拥等工作，开展好新生军训。开展好新生入学教育，毕业生文明离校教育。强化心理健康教育，注重对特殊个体及群体的心理疏导，创新心理健康活动周、心理健康活动月内容及形式。发挥奖、助、贷、勤等各项政策的激励作用，激发员工学习动力，带动校风学风建设。创新开展“文明宿舍”创建活动。提高学院关工委工作水平，推进二级关工委常态化建设。
24.加强特色品牌校园文化建设。推进员工工作品牌创新，开展“一系一品”、“一团一品”等特色品牌创建活动。打造“健康、活泼、高雅、时尚”校园文化，举办好第十四届校园科技文化艺术节、第二届“体育文化节”、高雅艺术进校园等品牌文化活动。
25.加强员工社团和志愿服务工作。推动志愿服务工作项目化、品牌化建设。开展好暑期“三下乡”社会实践活动。深入推进老员工志愿服务苏北计划。加强“跨国同心、博爱同行”服务团队的建设和管理，探索开展境外合作院校志愿服务交流互动。
五、加强保障和服务能力建设，优化学院内部事业发展环境
26.加强国有资产管理。认真做好省教育厅国有资产管理考核迎检工作。建立和完善房产土地管理信息系统和招标采购管理系统等国有资产管理平台，提高资产管理规范化、信息化、科学化水平。夯实固定资产管理基础，全面做好资产清查工作。规范做好员工宿舍家具、实验实训及办公家具购置工作。加大设备项目执行力度，推进资产管理与预算管理相互融合。加强仪器设备的日常使用、维护和管理，开展实验室资产绩效考核和大型仪器设备使用管理考核。加强零星物资采购管理，实现物资零星采购与政府网上采购有效对接。
27.提升计划财务管理水平。科学编制2016年校内经费预算，及时编报2017年省级部门预算。加强资金管理，规范经费支出，提高资金使用效益。认真做好2016年事业财务决算报表、固定资产投资决算和教育经费基层统计报表等编报工作。完成新校区竣工基建项目财务决算工作。做好江苏食源科技公司财务报表审计工作。做好债务化解、到期银行贷款转贷等工作。
28.强化内部审计与监督工作。提高审计工作信息化水平，启用“江苏教育内部审计系统”。认真抓好中层干部离任经济责任审计工作。认真做好基建及维修工程项目跟踪审计和结算审计工作。认真做好饮服中心2014年度财务收支审计工作。加强物资采购项目的审计监督工作。
29.积极推进校园基础设施建设。开工建设老员工活动中心、青年教师周转房，确保年底完成主体工程。做好医药实训楼工程收尾工作。推进洪泽校区实训基地规划设计工作。
30. 提升后勤服务保障能力和水平。开展“科技后勤、绿色后勤、人文后勤”建设，推进后勤工作科学化、规范化、精细化管理。完成校园能耗监管平台水能耗监测系统工程项目，推进节约型校园建设。实施校园基础设施修缮改造计划，完成S3、S4员工宿舍楼综合改造、浴室改造、部分楼宇屋面防水等维修改造工程项目。实施校园景观提升计划，完成食品科技园广场、樱花园广场、文正路花坛和医药实训楼等场所景观建设项目。加强校园绿化养护和物业管理，美化亮化校园环境。加强饮食安全监管，建设“透明厨房”，完善教工餐厅和食苑宾馆运行机制，提高餐饮服务水平。
31.推进智慧学院建设。积极争创江苏省智慧校园示范校。优化校园有线和无线网络系统。整合现有的应用系统，建设统一的数据中心和基础平台，全面提升学院教学和管理的信息化水平。提升智慧管理能力，加快员工宿舍门禁，考勤和身份验证等方面采用自动识别新技术。拓展一卡通圈存途径。
32.加强图书档案资源建设。贯彻落实教育部《普通高等学校图书馆规程》要求，不断提高专业化服务水平，优化图书馆内部氛围，打造校园学习中心。加强纸本资源和数字资源建设，优化馆藏资源，做好陈旧书刊资料清理工作。建好第二密集书库。加强读者交流，开展好读书节活动。加强档案管理，做好档案整理归档和提供利用等工作。
33.维护校园安全和谐稳定。积极创建“江苏省平安校园建设示范高校”。健全安全管理责任制，完善突发事件应急管理机制，提高保障校园安全与处理突发事件的应急管理能力。完善人防物防技防体系。抓好法纪安全教育。加强校园日常管理，开展校园秩序整顿，为学院发展营造和谐稳定的校园环境。